福利厚生|神奈川県・横浜市(みなとみらい)エリアの転職・求人・派遣はアローヒューマンリソース

アローヒューマンリソース株式会社

福利厚生のご案内

アローヒューマンリソースの派遣スタッフの方々は、各種保険の加入や健康診断、年次有給休暇制度をはじめ充実したさまざまなサポート体制や特典をご利用いただけます。

(加入条件等は以下を参照ください)

 

三菱健康保険組合への加入

アローヒューマンリソースの特徴は、派遣スタッフの方も三菱健康保険組合に加入していただけること。2カ月を超える契約があり、1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上ある方はご加入いただけます。

万が一の病気やけがの時、医療費が高額になった時などに各種手当を受けていただくことができます。しかも、保険料のご本人負担は約3分の1(一般的な企業は約2分の1)と、派遣稼働中のスタッフの方々にやさしいサポート体制になっております。

 

★こんなにお得! <例>月給40万円で40歳以上65歳未満の場合

はけん健保の場合

三菱健保の場合

月々の天引き額

23,944円

16,162円

本人負担の割合

2分の1

約3分の1

はけん健保と比べると

月々約7,782

年間で約93,384

お得です!

はけん健保に比べると月々約7,782円年間で約93,384円お得です!

詳しくは三菱健康保険組合のWebサイトをご覧ください。

 

その他保険の加入

アローヒューマンリソースの派遣稼働スタッフの方々は、三菱健康保険組合だけでなく、厚生年金や雇用保険、労災保険にもご加入いただけます。さらに、アローヒューマンリソースのスタッフならではのサポートシステムも充実しているので安心です。

保険の種類

内容

加入資格

厚生年金

一般企業の給与所得者が加入する公的年金制度です。定年や障害など何らかの理由で働けなくなった場合、働く人たちやその家族に、年金や一時金を支給するものです。加入していると、基礎年金に上乗せして加入期間に応じた厚生年金が支給されます。

1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上、且つ70歳未満の方

雇用保険

労働者が定年・倒産・自己都合などにより失業した場合、失業中の生活を心配することなく、再就職を支援するために支給されるものです。給付条件を満たしている場合、失業給付(基本手当)などが支払われます。また、一定の条件を満たした方が厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し、修了した場合、教育訓練給付金を受けることができます。

1週間に所定労働時間が20時間以上あり、31日以上継続して勤務する見込みのある方

 

介護保険

40歳以上の労働者およびその被扶養者が要介護・要支援状態となったときに、保険給付を行うための社会保険制度です。要介護・要支援に応じたサービスを、原則1割負担で受けることができます。

上記要件を満たした40歳以上65歳未満の方

労災保険

労働者が業務上または通勤途上にけがをしたり病気になってしまった場合、その治療費などが補償されます。※ただし、通勤ルートを逸脱したり、交通手段を変更した際に起きた災害の場合は、保険給付が行われないことがあります。

当社から就業されている方全員

■定期健康診断

■会員制リゾートホテル:東急ハーヴェストクラブ

JTB ベネフィット えらべる倶楽部

お申込み・ご質問は… 045-662-1126 アローヒューマンリソース経営管理部(9:00-17:30)

※送っていただいた情報は、お申込み・ご質問以外の目的には使用いたしません。