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【アローヒューマンリソース株式会社　個人情報保護方針】

第1.0版　制定日　2005年4月1日
第4.0版　最終更新日　2010年1月1日
代表取締役社長　浜中　博

アローヒューマンリソース株式会社（以下「当社」といいます。）は、「人材派遣」、「職業紹介」、「人材育成・教育研修」、「各種アウトソーシング」等において質の高いサービスを提供することによって、お客様の信頼にお応えすることを経営理念としております。総合人材サービスを展開する企業として果たすべき企業責任として、当社のお客様、当社役員、従業員並びにお取引先様等全ての個人情報の保護に万全を期するため、次の通り「個人情報保護方針」を制定遵守し、個人情報の適正な保護・管理に努めてまいります。

1. 個人情報の取得、利用及び提供について
   当社は、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)を本人から書面等によって取得させていただく場合は、取得時の利用目的をお知らせし、同意を得た上で、必要な範囲で個人情報を取得させていただきます。個人情報を利用目的の範囲内で利用するとともに、適切な方法で管理し、本人の承諾なく第三者に開示・提供することはありません。（法令による場合は除きます）
   取得した個人情報は利用目的の範囲内で利用するように周知し、利用目的の範囲を超えた利用（「目的外利用」といいます。）を行わない措置を講ずるとともに目的外利用がないかを定期的に確認します。
   
2. 個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範の遵守について
   当社が保有する個人情報に関して適用される法令及び国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項（JIS　Q　15001：2006）」に基づき制定された個人情報保護マネジメントシステム文書に則り個人情報の適切な保護に努めます。
   
3. 個人情報へのリスクの防止並びに是正措置について
   当社が保有する個人情報について、正確かつ最新の状態に保つとともに、その安全性を確保するため個人情報の漏えい、滅失又はき損等のリスクを認識し、リスクの防止措置や是正措置を実施します。
   
4. 苦情及び相談への対応について
   当社が保有する個人情報に関する苦情、相談、お問い合わせ等に適切に対応するため以下の通り個人情報相談対応窓口を設置し解決を図ります。
   
5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について
   当社が保有する個人情報の保護のために社内体制を整備し、これを実効あるものとして運用するとともに当社の個人情報保護マネジメントシステム（個人情報保護規程並びに関連規程等を含みます。）の継続的な改善を実施します。